障害者雇用のあり方

こんにちは、笠見です。私はこれまで5年間、障害のある方の就職支援（就労移行支援員）に携わってきました。前職は、100人未満の中小企業で「人事担当者」として働いていました。​前職の企業では障害のある方を2人雇用しました。​ご存知の方も多い通り...

こんにちは、笠見です。私はかつて5年間、就労移行支援事業所のスタッフとして障害のある方の就職をサポートしたのち、100人未満の中小企業で人事担当者として障害者雇用を牽引していました。​当時、私が情報収集をする中で、どうしても違和感を拭えなか...

元就労移行支援事業所スタッフ。現在は企業人事として障害のある方を含め、多様な人材の採用をしています。就労移行支援事業所では就労支援リーダーとして100名以上の就労者を出した経験あり。支援者側、採用側の両面の視点でブログを書いています。今日は...

ここ数年で障害者雇用は変わってきています。日本の労働人口は減る一方。どの業界でも人材不足が顕在化してきています。採用したくても人が集まらない。給料が良い会社に優秀な人が集まっています。人材の取り扱いが起きてるんです。うちの会社もなかなか人が...